主播签合作协议的试用期有多长时间？

在探讨主播签合作协议试用期时长问题之前，我们需要先明确合作协议和劳动合同是不同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；而合作协议更侧重于双方基于合作目的，约定各自权利义务的契约关系。

如果主播与公司签订的是劳动合同，试用期时长是受《中华人民共和国劳动合同法》严格约束的。根据该法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这里的“以上”包含本数，“不满”不包含本数。例如，劳动合同期限为一年，那么试用期最长只能是二个月。而且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

要是主播签订的是合作协议，由于它不属于劳动合同，不受《劳动合同法》中试用期相关规定的限制。合作协议中的试用期时长完全由双方协商确定。双方可以根据合作项目的特点、预期目标等因素，在公平、自愿、协商一致的基础上，明确约定试用期的具体时长和相关事宜。不过，虽然法律没有强制规定，但在协商过程中，双方都应当遵循公平、诚信等原则，确保协议内容合理、合法。