工伤有效申诉期是多久？

在法律里，工伤申诉期有不同情况。对于工伤认定申请的期限，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年期限，可理解为是给职工一方在单位不积极处理工伤时，自己去申请认定的时间范围。

而关于工伤赔偿争议申诉的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，如果职工和单位就工伤赔偿有争议，要在知道或应当知道权益受损之日起一年内去申请仲裁。不过，该条也规定了仲裁时效的中断和中止情形，比如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。所以，在不同阶段，工伤申诉的有效期限是不同的，大家要注意在规定时间内维护自己的权益。