question-icon 拖欠工资多久可以进行维权?

我工作的公司已经两个月没发工资了,生活都快成问题。我想知道公司拖欠工资到什么程度,我就可以采取法律手段维权呢?是一个月、两个月,还是更久?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者就有权开始维权了,而并非要等到拖欠特定时长才行。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所谓的“按月支付”,意思就是工资要按照月为时间单位来发放,不能随意拖延。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,《工资支付暂行规定》第七条也明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不过在实际生活中,如果只是用人单位因为一些合理原因,比如遇到不可抗力因素、资金周转暂时困难等,稍微晚了一点发工资,并且和劳动者说明了情况,这种情况一般可以给予一定的理解和协商时间。但要是用人单位是无故拖欠工资,劳动者就完全可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以先和单位进行协商沟通,要求其及时支付工资;若协商不成,还能向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意的,还可以向人民法院提起诉讼。

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