离职的公司拖欠工资多久能要回来？
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在遇到离职公司拖欠工资的情况时，大家都很关心多久能把钱要回来。不过这个时间并没有一个固定的答案，它会受到多种因素的影响。 首先，我们可以尝试和公司进行协商。这是解决问题最快捷的方式，如果双方能够友好沟通，达成一致，公司愿意尽快支付拖欠的工资，那么可能几天到几周内就能解决问题。这种方式完全取决于双方的协商结果和公司的态度。 要是协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。也就是说，正常情况下，劳动监察部门处理这个事情大概需要两到三个月，但复杂的话可能会更久。在这个过程中，劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。 还有一种途径是申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。所以，劳动仲裁一般需要一到两个月，特殊情况可能会延长到三个多月。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院审理劳动争议案件，适用简易程序的话，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，诉讼的时间就更不确定了，可能几个月，也可能长达一年甚至更久。 总之，离职公司拖欠工资要回来的时间，从几天到一年甚至更久都有可能，关键在于选择的解决途径和具体的案件情况。
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