工伤流程走完后多久能拿到赔偿？
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工伤流程走完后多久能拿到赔偿，这是很多工伤职工关心的问题。下面为你详细解释相关法律规定和可能的时间周期。 首先，我们要清楚工伤赔偿的流程。第一步是申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 最后是赔偿环节。如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金支付。一般来说，在提交完整的资料后，工伤保险基金的支付时间各地有所不同，快的话可能1 - 2个月，慢的话可能3 - 6个月。如果单位没有缴纳工伤保险，那么赔偿责任由单位承担。如果单位愿意主动赔偿，时间会相对快一些；但如果单位拒绝赔偿，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决，这个时间就会比较长。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂的可以延长15日；如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序一般为6个月，简易程序为3个月。 综上所述，工伤流程走完后拿到赔偿的时间受到多种因素影响，短则几个月，长则可能一年甚至更久。职工在工伤处理过程中，要及时关注各个环节的进展，维护好自己的合法权益。
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