question-icon 原单位的工伤承继单位需要管吗?

之前在单位受伤被认定为工伤了,现在原单位发生了转让,新的承继单位好像不太想管我工伤后续的事儿。我就想知道从法律上来说,承继单位到底有没有责任管我的工伤相关事宜啊,比如后续的治疗费用、伤残津贴这些。
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原单位的工伤承继单位是需要管的,并且要承担赔偿责任。 简单来说,工伤保险责任就是当职工发生工伤时,单位要承担的一系列责任,像支付相应的费用、保障职工的工伤待遇等。 根据《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记 。这是为了充分保障工伤职工的合法权益,不让他们因为单位的变动而失去应有的保障。 在实际情况中,如果承继单位不管原单位工伤职工的事情,工伤职工可以通过合法途径维护自己权益。比如先和承继单位协商,说明法律规定让其承担责任;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。 相关概念: 工伤保险责任:指用人单位在职工发生工伤时,按照法律规定需要承担的各种义务和责任,涵盖支付工伤医疗费用、伤残津贴等多个方面。 工伤保险变更登记:当用人单位情况发生变化,像分立、合并、转让后,承继单位要到当地经办机构办理的一种手续,以此保证工伤保险关系的延续和准确 。

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