question-icon 试用期过了之后离职多久可以走?

我在公司试用期已经过了,现在想离职,但不知道按照法律规定,提出离职后多久才能正式离开公司。我担心自己处理不当会违反规定,也怕影响到后续找工作。想了解清楚这个时间要求,好提前做好工作交接和新工作的安排。
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  • #离职时间
answer-icon 共1位律师解答

在试用期过了之后离职,离职时间要依据不同情况来确定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,当试用期结束,你处于正式工作阶段时,若要离职,需提前三十天以书面形式通知用人单位。这三十天是法律给予用人单位的时间,以便他们进行工作安排和人员调整。 书面形式的通知是很重要的,比如辞职信、离职申请等,并且最好能够保留相关的证据,例如通过电子邮件发送离职申请并保留发送记录,或者让用人单位签收书面的离职申请。 不过,如果用人单位存在一些违法行为,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。另外,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者也可以解除劳动合同,但这种情况下一般还是建议提前与用人单位沟通,并保留好相关证据。

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