没有五险一金和社保能否做分期付款？

首先，我们要明确“分期付款”在法律层面其实是一种合同行为，它本质上是买卖双方达成的一种约定，消费者先获得商品或服务，然后按照约定的期限和金额分期支付款项。这种行为在日常生活中很常见，比如购买手机、电脑等商品时选择分期付款。

从法律角度来看，并没有哪条法律规定没有五险一金和社保就不能做分期付款。《中华人民共和国民法典》规定，具备相应民事行为能力的民事主体，可以通过意思表示一致订立合同。也就是说，只要你是具有完全民事行为能力的人，能够理解自己签订分期付款合同的行为及其后果，并且双方在平等、自愿、公平的基础上达成协议，合同就是有效的。

然而，在实际操作中，金融机构或商家为了降低风险，会对申请人进行信用评估。五险一金和社保缴纳情况是评估的参考因素之一，但不是唯一因素。金融机构主要关注的是申请人的还款能力和信用状况。没有五险一金和社保，并不代表你没有还款能力。如果你有稳定的收入来源，比如工资流水、经营收入等，或者有其他资产可以证明你的经济实力，也有可能通过信用评估。

此外，一些商家可能会与金融机构合作推出分期付款服务，他们的审核标准可能相对宽松。他们可能更注重商品的销售和消费者的购买意愿，对于五险一金和社保的要求并不严格。

但是，如果没有五险一金和社保，同时又没有其他足够的还款能力证明，金融机构可能会认为风险较高，从而拒绝你的分期付款申请。这种情况下，你可以尝试提供其他担保，如抵押物、保证人等，来增加自己的信用度，提高申请通过的可能性。