一般工伤多久可以报警立案？

在工伤处理中，通常不需要报警立案，因为工伤主要是依据《工伤保险条例》等相关规定进行认定和处理的，而不是通过报警的刑事或治安程序。

工伤认定是一个关键环节。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，对于用人单位而言，一般要在事故发生后30日内申请工伤认定；对于职工一方来说，在事故发生后1年内都可以申请。虽然法规中没有严格规定报警立案来处理工伤，但如果涉及因工伤引发的其他纠纷，比如因工伤与单位发生暴力冲突等治安或刑事案件，那就要按照《治安管理处罚法》《刑法》等相关规定及时报警处理。对于这类治安或刑事案件的报警，当然是越快越好，以便警方及时收集证据，保障当事人合法权益。