工伤发生后需要多长时间上报？

工伤发生后的上报时间分为单位上报和个人上报两种情况，并且有着不同的时间要求和法律依据。

首先是单位上报时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里所说的30日是一个较为严格的时间限制，单位需要在这个时间内完成上报工作，目的是为了及时对工伤情况进行认定和处理，保障职工的合法权益。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

然后是个人上报时间。如果用人单位未在规定的30日内为职工申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工提供了一种救济途径，即使单位没有按时上报，职工自己也有机会在1年内申请工伤认定。不过需要注意的是，这1年的时间也是一个重要的时间节点，职工应及时关注并在规定时间内行使自己的权利。

总之，单位和个人都应当重视工伤上报的时间要求，按照法律规定及时进行上报，以确保工伤认定和赔偿等程序的顺利进行。