question-icon 拖欠工资多久算违法,会坐牢吗?

我在一家小公司上班,公司已经三个月没发工资了,我想问下,拖欠工资多久算违法呢?这种情况公司老板会不会坐牢啊?我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #拖欠工资
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首先,关于拖欠工资多久算违法的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,属于违法行为。 从实际情况来看,只要单位没有在约定的时间支付工资,就属于拖欠工资,劳动者就可以依法维护自己的权益。一般来说,遇到这种情况,劳动者可以先和用人单位进行协商,要求其及时支付工资。 其次,关于拖欠工资是否会坐牢的问题。通常情况下,拖欠工资属于劳动纠纷,是民事违法行为,并不会直接导致坐牢。但是,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,就可能构成拒不支付劳动报酬罪。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,犯拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 所以,如果用人单位拖欠工资的行为达到了上述刑事犯罪的标准,相关责任人就可能会面临坐牢的刑事处罚。当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等合法途径来维护自己的权益。

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