要工资打架会拘留几天？

在探讨因要工资打架会被拘留几天这个问题前，我们先来了解一下相关的法律概念。治安拘留，也就是行政拘留，是公安机关对违反行政管理秩序的公民，短期内限制其人身自由的一种处罚。刑事拘留则是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，如果打架情节较轻，没有造成太严重的伤害，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是有下列情形之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

如果打架行为造成他人轻伤以上的伤害后果，那就可能涉及到刑事犯罪了。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

所以，因要工资打架被拘留的天数，要根据打架的具体情节、造成的伤害后果等来确定。如果只是轻微的冲突，一般是按照治安管理处罚法进行行政拘留；若造成了严重伤害，就可能会面临刑事拘留，最终由法院根据具体情况定罪量刑。建议在遇到工资纠纷时，通过合法、合理的途径解决，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等，避免因冲动引发不必要的法律风险。