单位临时工产假有多少天？

在法律层面，临时工和正式工一样，都受到法律保护，享有产假权益。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里并没有区分临时工和正式工，所以单位临时工同样能按照此规定享受产假天数。

此外，不同地区可能会在国家规定的基础上，出台一些地方性法规，进一步延长产假天数。比如有些地方规定符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的生育假。所以，临时工可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询当地的具体产假政策，以保障自己能充分享受应有的产假权益。