劳动法规定的丧假是多少天？
丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予的假期。
在我国，《中华人民共和国劳动法》虽然规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，但并没有明确规定丧假的具体天数。不过，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）有相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
后来部分地方也出台了自己的规定，不同地区可能会有差异。比如有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也给予丧假。所以在实际操作中，职工可以先查看当地的地方性法规和政策，同时结合所在单位的规章制度来确定具体可享受的丧假天数。单位也应该按照法律规定，保障职工在丧假期间的合法权益，正常支付工资。
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