劳动法规定的丧假三天适用于哪些亲属？

在我国劳动法中，并没有明确规定丧假三天具体适用于哪些亲属。不过，原国家劳动总局、财政部在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号）中有相关规定。

该通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。也就是说，从这个规定来看，父母、配偶和子女去世，职工一般可以享受一至三天的丧假。

此外，如果职工的祖父母、外祖父母去世，一些地方也有规定可以给予一定的丧假。比如有的地方规定，职工的祖父母、外祖父母死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。

需要注意的是，这个通知主要是针对国营企业，对于非国营企业，虽然法律没有强制性规定，但很多企业也会参照这个标准来执行。如果企业有自己的规章制度，也会按照其制度来确定丧假适用的亲属范围和天数。职工在遇到这种情况时，可以先查看所在单位的相关规定，如果单位没有明确规定，可以与单位进行协商沟通。