劳动法对丧假的规定及范围是怎样的?
我家里有人去世了,想了解下劳动法里关于丧假是怎么规定的,丧假范围具体包含哪些亲属呢?我不太清楚自己这种情况能不能请丧假,也不知道能请几天,希望得到专业解答。
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在我国,劳动法对于丧假是有明确规定的,虽然劳动法本身没有详细列举丧假的天数和适用范围,但原国家劳动总局、财政部在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)中有相关规定,该规定在实践中被广泛参照执行。 首先,关于丧假的适用范围,一般来说,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。这里的直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。后来在实际执行过程中,一些地方也将岳父母或者公婆死亡列入可享受丧假的范围。 其次,对于丧假的天数,通常是一至三天。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,单位应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,单位均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。 不同地区可能会结合当地实际情况,在上述规定的基础上进行细化或调整。比如部分地方规定,职工的祖父母、外祖父母死亡时,也给予一定天数的丧假。所以具体的丧假规定和范围,还需要参考当地的地方法规和单位的规章制度。但总体原则是要保障职工在遭遇直系亲属丧事时,有时间去处理相关事宜。

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