劳动法规定每周工作时间不超过多少？

在我国，劳动法对劳动者的工作时间有着明确的规定，这是为了保障劳动者的合法权益，让大家在工作和生活之间找到平衡。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，正常情况下，劳动者每周工作的总时长不能超过四十四小时。

不过，在实际操作中，很多企业实行的是每周五天工作制。按照这种制度，每天工作八小时，每周工作四十小时，这也是符合法律要求的。因为四十小时并没有超过法律规定的每周四十四小时的上限。

另外，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这一规定进一步细化了劳动者的工作时间标准。

如果用人单位需要劳动者加班，也必须遵守法律规定。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

总之，无论是从《劳动法》的基本规定，还是国务院的具体规定来看，劳动者的工作时间都受到法律的严格限制。劳动者可以依据这些法律规定，维护自己的合法权益。