一个人可以有几次产假？

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。从法律角度来看，并没有对一个人可以享受产假的次数作出明确的限制。通常情况下，只要符合生育政策生育子女，就能够依法享受产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

也就是说，只要女职工每生育一个子女，并且该生育行为是符合国家生育政策的，就可以依法享有相应的产假。比如，一位女职工按照政策生育了两个孩子，那么她就可以享受两次产假。并且产假的天数会根据生育情况有所不同，像难产或者生育多胞胎等情况，产假天数会相应增加。

此外，不同地区可能还会在国家规定的基础上，根据本地实际情况给予一些额外的产假奖励。例如，有的地方会在国家规定的98天基础上，再增加一定天数的产假。所以，只要符合生育政策，女职工生育几次子女就可以享受几次产假，以保障女职工在生育期间的合法权益。