企业工人退休死后会给几个月工资？

企业工人退休后去世，涉及到的工资发放问题，实际上通常是指丧葬补助金和抚恤金，它们以工资倍数的形式发放。

依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

而抚恤金的标准则相对复杂一些。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。具体来说，缴费年限满15年的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

举个例子，假设某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，一位企业退休工人缴费年限为20年，已领取养老金5年，他去世后，丧葬补助金为4000×2 = 8000元；抚恤金发放月数为9 +（20 - 15）- 5 = 9个月，抚恤金为4000×9 = 36000元。所以，具体能拿到多少，要结合当地上一年度城镇居民月人均可支配收入、本人缴费年限以及已领取养老金的情况来确定。