怀孕工作到几个月可以报销生育险？

生育险报销对于怀孕工作时长并没有直接的规定，关键在于生育保险的缴纳情况。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

从缴纳时间的角度来看，不同地区对于生育保险报销的缴纳时间要求有所不同。有些地区要求在分娩前连续足额缴纳生育保险费一定时间，比如9个月。像北京市规定，参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

还有些地区要求累计缴纳生育保险费达到一定时长，例如1年。以广州市为例，用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。

此外，要享受生育险报销，还需要满足符合国家和地方计划生育规定这一条件。也就是说，生育行为必须是符合国家法律法规和当地计划生育政策的。比如，生育要在合法婚姻关系内，并且不能违反多孩生育的相关限制等。

所以，你要明确所在地区对于生育保险报销的具体缴纳时间要求，同时确保自己的生育行为符合计划生育规定，这样才能顺利报销生育险。你可以通过当地的社保部门官方网站、服务热线或者前往社保经办机构进行详细咨询。