生育津贴是生了之后办理吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，生育津贴通常是在生育之后办理，但各地的具体规定可能存在差异。

从普遍情况来看，生育津贴的办理前提是女职工已经完成生育行为。这是因为生育津贴的计算和发放需要依据生育相关的实际情况，比如生育方式（顺产、剖腹产等）、产假天数等。只有在生育事实发生之后，这些数据才能确定下来，进而准确计算出应发放的生育津贴金额。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这表明生育津贴是与生育行为及产假等相关联的，生育是享受生育津贴的必要条件，也就意味着办理生育津贴通常是在生育之后。

不过，各地在办理时间上有不同的要求。有些地区规定在生育后的一定时间内办理，比如3个月、6个月或者1年内，超过这个时间可能就无法办理。例如，北京市要求参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。而有些地区对于生育津贴的办理时间要求相对宽松一些。

所以，建议你在生育前向当地的社保部门或者所在单位详细咨询具体的办理时间和流程，以免错过办理期限，影响生育津贴的领取。