生育津贴的法定时限是多久？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它是生育保险待遇的重要组成部分，旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

关于生育津贴的法定时限，不同地区的规定存在差异。这主要是因为生育保险属于地方政策，各地会根据自身的实际情况制定相应的办法。不过，大部分地区都设置了申请生育津贴的时间范围。

例如，有些地区规定职工应在生育或终止妊娠后的一定时间内，如6个月或1年内，向当地社保经办机构申请生育津贴。像北京市要求参保职工分娩前连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险基金支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付。分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

另外，广州市规定用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术次日起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

为了确保能够顺利领取生育津贴，女职工及其所在单位应当密切关注当地的具体政策要求，并在规定的时间内办理相关申请手续。如果超过了法定时限，可能会面临无法领取生育津贴的风险。若遇到特殊情况导致无法按时申请，也应及时与当地社保经办机构沟通，了解是否有补救措施。

总之，女职工要重视生育津贴的申请时限，所在单位也应积极协助职工办理相关事宜，以保障女职工的合法权益。