集体劳动仲裁需要多少人？

集体劳动仲裁是指多个劳动者基于共同理由与用人单位发生劳动争议，一起向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的活动。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五条规定，劳动者一方在十人以上并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。也就是说，当劳动者一方达到十人及以上，并且他们的仲裁请求是基于相同的劳动争议事项，比如都涉及工资拖欠、违法解除劳动合同等情况，就可以进行集体劳动仲裁。

集体劳动仲裁有诸多好处。对于劳动者来说，它可以节省时间和精力，避免单个劳动者分别进行仲裁所带来的繁琐程序；对于仲裁机构而言，也有利于集中处理同类型的劳动争议，提高办案效率。在集体劳动仲裁中，劳动者需要推举代表来参与仲裁活动，代表的人数一般由仲裁委员会根据具体情况确定，但通常为三至五人。推举出的代表应当向仲裁委员会提交全体劳动者签名的授权委托书，明确代表的权限和范围。