工伤赔偿五级能赔多少钱？

工伤五级赔偿是一个复杂的问题，它涉及到多个赔偿项目，且每个项目的赔偿标准都有相应的法律规定。下面为你详细介绍。 首先是一次性伤残补助金，这是对因工伤致残职工的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是伤残津贴。五级伤残的伤残津贴由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%。不过，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定月数来计算；一次性伤残就业补助金也类似，根据当地规定结合本人工资或当地平均工资等因素确定。 此外，工伤职工在治疗工伤期间，还享有停工留薪期工资福利待遇不变等权益。在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 综上所述，要准确计算工伤五级的赔偿金额，需要结合本人工资、当地上年度职工月平均工资、当地的具体规定等多方面因素来确定。你可以咨询当地的社保部门或者专业律师，以获取更准确的赔偿信息。