转正之后离职必须要一个月吗

转正之后离职不一定要一个月。一般情况下，按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这就是说，正常主动离职，需要提前三十天书面告知单位，目的是给单位一定时间安排后续工作，保障正常运营秩序 。

不过，要是用人单位存在一些违法违规行为，劳动者就可以不用等一个月。《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位出现以下情形时，劳动者可随时解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因相关情形致使劳动合同无效；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

比如单位一直不按时发工资，或者不给缴纳社保，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位批准，还能要求支付剩余工资、经济补偿金以及办理离职手续。

另外，如果劳动者和用人单位协商一致，也可以不受三十天的限制，双方约定好离职时间就行。例如单位觉得员工工作交接得差不多了，同意员工提前离开，这种情况下就可以提前离职。

总之，转正后离职不一定非要等一个月，要依据单位实际情况以及双方协商结果来确定。

相关概念：

预告解除：就是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同这种方式。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。