question-icon 劳动仲裁第一次开庭是调解吗?

我申请了劳动仲裁,马上要第一次开庭了,心里有点没底。不太清楚这第一次开庭是不是就是调解环节,想知道具体是怎么安排的,调解和正式裁决之间是什么关系。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁第一次开庭时,调解通常是常见的流程。 调解是指在仲裁庭的主持下,双方当事人就争议的问题进行协商,寻求达成一致的解决方案。调解具有很多优势,比如能够迅速处理劳动纠纷问题,避免进入冗长繁琐的诉讼程序,节省双方的时间和精力。 相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第四十二条,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。也就是说,仲裁庭在进行裁决之前,会先尝试通过调解的方式解决纠纷。如果经过调解,双方达成了共识并签署了书面协议,仲裁庭会制作调解协议书;如果调解不成功,仲裁庭则会依据证据和双方的请求进行裁决。 在第一次开庭时,员工应当全面了解自身权益,并采取适当的处理方式。在庭上,员工应充分陈述仲裁请求,提供相关证据,并根据实际情况参与调解。若调解有利于解决问题,员工可积极参与;若证据充分且认为自身权益有保障,员工也可选择坚持仲裁请求。

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