小规模公转私一天可以转多少？

在法律层面，并没有明确规定小规模企业公转私一天具体可以转多少金额。不过，公转私操作涉及诸多法律规定和合规要求。

公转私指的是企业对公账户向私人账户进行转账。对于小规模企业而言，合理合规的公转私情形包括发放员工工资、支付劳务报酬、向个人经营者采购、归还个人借款、支付个人赔偿金等。

以发放员工工资为例，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。企业通过对公账户向员工私人账户发放工资，这是合法合规的公转私行为，转账金额根据员工实际工资数额确定。

如果是支付劳务报酬，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，企业支付给个人劳务报酬时，需要按照规定代扣代缴个人所得税。

虽然没有金额限制，但银行等金融机构会对公转私交易进行监控。如果出现异常的大额转账，银行可能会进行调查，甚至要求企业提供相关证明材料以证实交易的真实性和合法性。若企业公转私行为涉及偷税漏税、洗钱等违法犯罪活动，将面临严重的法律后果。比如，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，小规模企业在进行公转私操作时，一定要确保交易的真实性、合法性和合理性。