男方没工作的情况下女方应付多少抚养费？

在探讨女方应付多少抚养费之前，我们先来明确一下抚养费的概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育、医疗等费用。它是保障孩子健康成长的重要经济支持。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

在确定抚养费数额时，虽然男方没工作，但法院通常会综合考虑以下因素。首先是子女的实际需要，这包括孩子的日常生活开销，像吃饭、穿衣的费用；教育方面，如学费、书本费；还有医疗费用等。其次是女方的负担能力，法院会考量女方的收入情况、财产状况等。一般来说，如果女方有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。若女方无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

另外，当地的实际生活水平也是重要的参考因素。不同地区的物价水平、生活成本有很大差异，比如一线城市和三四线城市，孩子的生活开销会有明显不同。

所以，在男方没工作的情况下，女方具体应付多少抚养费，并没有一个固定的数值。双方可以先进行协商，根据孩子的实际需求、女方的经济状况等达成一致意见。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院会全面考虑各种因素，以确保孩子的合法权益得到保障，同时也会兼顾女方的实际负担能力。