休息日加班补休是否有工资？

在我国，对于休息日加班补休是否有工资，需要依据相关法律规定来判断。首先，我们要明白“休息日”通常指的是周六和周日。加班就是在正常工作时间之外额外工作。补休就是公司在之后的时间给员工安排休息。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

从这条法律规定可以看出，如果是休息日加班，公司安排了补休，那么就不需要额外支付加班工资了。也就是说，在休息日加班后，补休和支付加班工资这两者，公司只需要选择其一。因为法律规定，公司有义务在休息日安排员工休息，如果安排员工加班，要么给员工安排补休，让员工有时间休息，要么就支付加班工资来补偿员工牺牲休息时间工作。所以，如果公司已经安排了补休，就不用再支付休息日加班的工资了。