工伤脚骨折能获得多少赔偿？

当发生工伤脚骨折的情况，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，需要依据多个方面来综合判断。首先，工伤赔偿主要涉及到工伤保险待遇，这些待遇与工伤认定和劳动能力鉴定的结果紧密相关。

在我国，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。根据该条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，脚骨折后的治疗费用、检查费用等，如果符合上述标准，都可以由工伤保险基金来承担。

除了医疗费用外，工伤职工还可能获得停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在这段时间内，职工不用担心因受伤不能工作而没有收入。

此外，劳动能力鉴定对于赔偿金额的确定至关重要。工伤脚骨折后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如，被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤脚骨折能获得的赔偿金额要根据实际花费的医疗费用、停工留薪期的长短、伤残等级等因素来确定。职工需要按照法律规定的程序，进行工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。