工伤脚扭能赔偿多少？

工伤脚扭赔偿金额需要结合具体情况来确定。下面我们逐步来分析。首先，工伤赔偿的前提是要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。脚扭这种情况一般要确定是否构成伤残等级。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来判断伤残情况。如果脚扭未达到伤残等级，通常赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按照实际发生的合理费用来计算，由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果脚扭经鉴定构成伤残等级，除了上述赔偿项目外，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而不同，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以，工伤脚扭具体赔偿多少，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据相关规定来确定各项赔偿项目和金额。