工伤鉴定不上能获得多少赔偿？

在工伤鉴定未能通过的情况下，也就是劳动者所受伤害不被认定为工伤时，赔偿情况需要根据具体情形来确定。

首先，我们要了解工伤的定义。工伤，指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。《工伤保险条例》是认定工伤以及处理工伤赔偿等问题的重要法律依据。该条例明确规定了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的具体情形。

当工伤鉴定不上时，如果是在工作过程中，因第三人的侵权行为导致受伤，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，受害者可以向侵权的第三人要求民事赔偿。赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。比如，因第三人的过错导致你在工作场所摔倒受伤，你就可以向该第三人主张这些赔偿费用。

要是不存在第三人侵权，而是劳动者自身原因或者其他非工伤情形导致受伤，那么一般用人单位是不需要承担工伤赔偿责任的。不过，在一些情况下，基于人道主义或者用人单位的相关规章制度，可能会给予一定的补助，但这并非是法定的赔偿责任。例如，用人单位可能会考虑给予适当的医疗期，并按照单位规定支付一定比例的病假工资。

总之，工伤鉴定不上时，赔偿情况要综合具体的事实和法律规定来判断。如果存在争议，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。