工伤鉴定一眼无光感能赔偿多少钱？

在工伤事故中，一眼无光感的情况属于较为严重的伤害。下面我们来详细了解这种情形下赔偿金额的相关法律规定和计算方式。

首先，要确定赔偿金额，得先明白工伤赔偿的构成部分。一般来说，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

医疗费方面，依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以，因为治疗一眼无光感所花费的合理医疗费用，是可以按照规定从工伤保险基金中报销的。

停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残津贴和一次性伤残补助金，这与工伤伤残等级密切相关。一眼无光感通常能被鉴定为较高的伤残等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一眼无光感，另一眼矫正视力≥0.4的，可能被鉴定为六级伤残；一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.2，或视野≤32%（或半径≤20°）的，可能被鉴定为四级伤残等。不同的伤残等级，对应的赔偿标准不同。

以六级伤残为例，依据《工伤保险条例》第三十六条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

若鉴定为四级伤残，按照《工伤保险条例》第三十五条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

综上所述，工伤鉴定一眼无光感具体能赔偿多少钱，需要先确定伤残等级，再依据相关法律规定来计算各项赔偿费用。而且不同地区的经济发展水平和工资标准不同，赔偿金额也会有所差异。建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获得准确的赔偿信息。