因工伤身亡具体要赔偿多少钱？

因工伤身亡涉及的赔偿是一个复杂且重要的法律问题，下面为您详细介绍具体的赔偿项目和计算方式。

首先是丧葬补助金。它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而设立的。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月能拿到6000×40% = 2400元；如果有两个其他亲属，每人每月能拿6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据来计算。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。而且，各地在具体执行过程中，可能会根据当地实际情况有一些细微差异。在处理因工伤身亡赔偿事宜时，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以确保权益得到合理保障。