工伤包工头一般赔偿多少钱？

在工伤赔偿的问题中，首先要明确什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于跟着包工头干活受工伤的情况，包工头需要承担相应的赔偿责任。

关于赔偿金额的确定，要根据不同的赔偿项目来计算。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所需的费用，根据实际发生的医疗票据来确定。停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费，如果工伤职工需要护理，根据护理依赖程度，按照一定标准支付。伤残补助金则需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果包工头不具备用工主体资格，一般由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，但包工头也可能根据其过错程度承担相应的赔偿责任。所以，具体的赔偿金额要结合实际情况，依据相关法律规定来准确计算。