企业养老保险公司应该交多少？

企业养老保险是一种社会保险制度，旨在为企业员工在退休后提供基本的生活保障。企业和员工共同缴纳养老保险费用，以形成养老保险基金。

在我国，企业缴纳养老保险的比例通常是由当地政府根据国家政策和当地实际情况来确定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

一般来说，企业缴纳养老保险的比例大致在16%左右，但不同地区可能会有所差异。比如，有些地方可能是14%，有些地方可能会达到20%。企业缴纳的基数是本单位职工工资总额。这里的工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

举个例子，如果企业员工的月工资总额是10万元，当地规定的企业缴纳养老保险比例是16%，那么企业每月需要缴纳的养老保险费用就是10万×16% = 1.6万元。这笔费用会进入基本养老保险统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等相关待遇。

员工可以通过查询工资条、当地社保部门的官方网站、社保经办机构服务窗口或者拨打社保热线12333等方式，了解企业为自己缴纳养老保险的具体情况。如果发现企业缴纳的金额不符合规定，可以向当地社保部门反映，维护自己的合法权益。