工伤脚踝骨折一般赔多少钱？

工伤脚踝骨折的赔偿金额没有固定的数值，会受到多种因素的影响，主要包括伤残级别、个人薪酬、地区规定以及伤势严重程度等。以下为你详细介绍：

首先，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级。一般来说，脚踝骨折可能被评为十级伤残，但具体等级还需根据实际伤情判断。

若被认定为十级伤残，根据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。例如，本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了上述与伤残等级相关的赔偿，还有其他赔偿项目：

- 医疗费：用于治疗工伤所产生的医疗费用，包括住院费、药品费、手术费等，由工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果请了护工，相关费用按照实际支出计算。

- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

需要注意的是，以上只是一般情况下的赔偿项目和计算方式，实际赔偿金额可能因地区差异、个人工资水平等因素有所不同。如果骨折程度较重，评定的伤残等级更高，赔偿金额也会相应增加。