question-icon 工伤导致脚踝骨折,单位是否需要赔钱?能赔多少?

我在工作时不小心脚踝骨折了,现在很担心后续的赔偿问题。单位目前的态度也不是很明确,我不清楚单位到底该不该赔,具体又能赔多少。希望能了解清楚相关的赔偿规定和计算方法。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #脚踝骨折
  • #伤残鉴定
  • #伤残补助金
  • #工伤保险
answer-icon 共1位律师解答

工伤导致脚踝骨折,单位通常是需要赔钱的,具体赔偿金额受多种因素影响,以下为你详细分析: 首先,需要明确是否属于工伤范畴。一般来说,在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果确定为工伤,相关赔偿主要有以下几个方面: **医疗费用**:工伤治疗期间产生的合理医疗支出,如挂号费、检查费、医药费、手术费等,由工伤保险基金支付。若单位未为员工缴纳工伤保险,则由单位承担这些费用。依据是《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 **停工留薪期工资**:职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 **伤残补助金等**:如果脚踝骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级,比如依据相关标准脚踝部位骨折通常可评定为10级伤残。十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。若职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,相关法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。 需要注意的是,具体的赔偿金额和标准需根据实际情况确定,建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以保障自身合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系