骨折工伤之后能赔偿多少钱？

骨折工伤之后的赔偿金额要根据具体情况来确定。首先，我们要明白工伤赔偿涉及多个赔偿项目，而且每个项目的计算方式都有所不同。

在工伤赔偿里，医疗费是很重要的一项。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是合理的、符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险来承担。比如你因为骨折去医院看病、买药、住院等产生的费用，都在这个范围内。

停工留薪期工资也不容忽视。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着在你养伤不能工作的这段时间，单位要按照你原来的工资待遇给你发钱。

另外，还有伤残补助金。这需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。例如，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

除此之外，可能还会有护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。护理费是在你需要护理的情况下产生的费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在你与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，骨折工伤具体能赔偿多少钱，要结合你的实际医疗情况、停工留薪期时长、伤残等级以及当地的相关规定等来综合计算。你可以先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果来确定赔偿金额。