工伤骨折能赔偿多少钱？

工伤骨折的赔偿金额需根据具体情况计算，赔偿项目及相关法律依据如下：

首先是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这是保障受伤职工能得到必要治疗的费用。

住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

若到统筹地区以外就医，交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

康复治疗费，康复治疗所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付，帮助职工恢复身体功能。

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这期间职工虽然不能工作，但工资待遇得以保障。

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。

如果构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿，具体标准根据伤残等级确定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。比如一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资等；七至十级伤残中，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。

此外，一至四级伤残还有伤残津贴，五至十级伤残在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，要确定具体赔偿金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级等情况。