工伤导致骨折如何赔偿？

工伤导致骨折后，赔偿问题需按一定规则来。首先是赔偿项目：

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。通俗讲，就是治疗工伤合理必要的看病买药费用，能从工伤保险里出。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（一）项规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用按国家规定从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。就是在住院期间，会有一定的伙食补贴。

交通、食宿费：到统筹地区以外就医的，交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。要是去外地看病，路费、住宿费等单位会按出差标准给报销。

康复治疗费：康复治疗所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。骨折后可能需要康复训练，相关费用符合要求也能从工伤保险出。

辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如骨折严重需要辅助器具帮助生活或工作，费用也有相应支付渠道。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这段时间工资正常发。

护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。如果受伤严重生活不能自理，会有护理费。

若构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿，具体标准根据伤残等级确定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。如被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。

赔偿流程方面，先申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果主张赔偿。