question-icon 工伤人员骨折怎么赔偿?

在工作的时候不小心受伤导致骨折了,想知道这种情况能获得哪些赔偿,赔偿是怎么计算的,是由单位赔还是有其他途径,想详细了解一下工伤人员骨折赔偿这方面的具体规定 。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤人员骨折赔偿涉及多个方面。首先要明白,工伤赔偿是指劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病后,依法获得的补偿。 当发生工伤骨折后,赔偿项目如下: 一是医疗相关费用。包括治疗工伤所产生的医疗费用及康复费用,这是为了让伤者恢复健康而支出的必要费用,依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。例如,骨折后在医院的手术费、药费、后续的康复治疗费等都在此列。 二是住院伙食补助费。这是对伤者在住院期间的生活补助,标准一般由各地政府规定。同样由工伤保险基金支付。 三是交通与住宿费用。如果是前往统筹地区以外就医时所需的交通与住宿费用,也能获得赔偿。比如去外地更好的医院治疗产生的火车票、飞机票费用以及住宿费用等。 四是护理费用。要是生活无法自理,需经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用也在赔偿范围内。像骨折后需要专人照顾起居,照顾人员的费用就属于此类。 五是停工留薪期工资。在治疗工伤期间,劳动者不能工作,用人单位要按照正常出勤一样支付工资。比如原来月工资5000元,停工留薪期3个月,那这3个月单位要正常支付15000元工资。 如果经鉴定达到伤残等级,还有其他赔偿: 一次性伤残补助金。标准根据伤残等级而定,如一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推,十级伤残为6个月的本人工资。这是对因工伤致残的一次性补偿。 伤残津贴。一至四级伤残职工有伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75% 。 另外,在终止或解除劳动合同时,还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之,工伤骨折赔偿较为复杂,要先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级,最后根据具体情况计算赔偿金额。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

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