工伤骨折确认后该如何获得赔偿？

工伤骨折确认后的赔偿涉及多个方面和流程。

首先是工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步很关键，只有认定为工伤，后续才能获得赔偿。

接着是赔偿项目。常见的赔偿项目有：

- 医疗费：按照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金中支付。这就是说，因为工伤去治疗产生的费用，由工伤保险基金或者用人单位承担，保证伤者能及时治疗。

- 伤残补助金：它是根据伤残等级确定的，由工伤保险基金支付给员工，用于弥补因工伤导致的收入损失。比如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资由用人单位照发，保障员工基本生活。

- 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：如果因工伤导致员工永久丧失劳动能力，员工将有权获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后是赔偿流程。先向用人单位至参保所在地的市区级或者县级社会保险分中心，或者个人至街道办事处、乡镇政府的社区公共服务中心，以及区级社会保险分中心等提出申请。如果材料齐全且符合办理要求，机构会打印出两份《受理情况回执》，双方签字确认各保留一份；若资料不足但能补充完整，也会打印《受理情况回执》；若资料不符合要求，会打印《办理情况回执》，同时机构会把材料复印后退还。

相关概念：

工伤认定：指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

伤残等级：是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般分为一到十级，一级最重，十级最轻 。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。