工伤骨折赔偿有价格表吗

工伤骨折赔偿并没有统一固定的价格表哦。这是因为赔偿需要综合多方面因素来确定。

首先是医疗费，这是按照实际发生的医疗费用进行赔偿的，像住院费、手术费、药品费、检查费等等，都得有医院出具的正规发票才能报销。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，符合这些规定的费用由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资也很重要。职工因为工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗，在这个停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。

要是工伤骨折后生活不能自理需要人照顾，就会涉及护理费。这得根据护理依赖程度来支付。如果生活完全不能自理，护理费标准就是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，是40%；生活部分不能自理，是30%。

经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，还会按照伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如说十级伤残是7个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，不同的伤残等级对应的赔偿月数不一样。而且，赔偿标准会受到地区经济发展水平等因素的影响。

此外，如果解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些的标准由各地区政府规定。

总之，工伤骨折赔偿要结合具体的伤残等级、工资水平、当地政策等综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额。

相关概念：

统筹地区：简单说就是为了统一管理和计算一些社保相关数据，划分的一个区域范围，在这个范围内计算平均工资等数据用于工伤赔偿等标准的确定。

本人工资：指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。