违反相关规定是否算违法？

在法律层面，“相关规定”的范畴较为宽泛，违反相关规定并不一定就等同于违法。

首先，我们来理解一下“规定”和“违法”的概念。“规定”是对特定行为或事项作出的要求和准则，它可能来自不同的主体和层面。规定既可以是法律法规明确制定的，也可以是一些单位、组织为了自身管理而制定的内部规则。而“违法”指的是违反了国家制定的法律、法规等具有强制效力的规范性文件。

判断违反相关规定是否违法，关键在于看这个“规定”的性质。如果“相关规定”本身就是法律法规的一部分，那么违反它自然就是违法。例如，《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。要是违反了这部法律中的规定，那显然就是违法了。

但如果“相关规定”只是某个企业的内部规章制度，或者某个协会的自律性规定等，违反这些规定通常不构成违法，不过可能会按照相应的内部管理办法来处理，比如企业可能会对违反内部规定的员工进行纪律处分。所以，不能一概而论地说违反相关规定就是违法，需要具体分析规定的性质和来源。