选择性滥用法规是否违法？

我在公司工作，最近公司突然强制给我调岗，我很困惑也很无奈。我想知道这种强制调岗的行为在法律上到底是怎么规定的，是不是违法的，要是违法的话我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，最近公司要和我解除劳动合同，但我觉得不太合理。我想知道具体在哪些情况下，公司解除劳动合同的行为是违法的，这样我也好维护自己的权益。

我在一家公司工作，最近公司要对我的劳动合同进行变更。我不太清楚这变更是怎么回事，也不知道什么样的变更才是合理的。我想了解一下，从法律角度来看，到底怎么判断公司对我劳动合同的变更是不是合理的呢？希望能得到专业的解答。

在生活中遇到了一些感觉不合理的规定，怀疑是霸王条款，想知道这种霸王条款具体违反了什么法律呀？就是想搞清楚从法律角度怎么认定它违法，以及能依据什么法律来维护自己权益。

我在一家公司上班，感觉公司有些做法好像违反了劳动合同。我不太清楚具体怎么算公司违反规定，要是真违反了，又该怎么给我赔偿。想了解下在这种情况下，按照法律规定，用人单位具体要怎么对我进行赔偿 。

我在一家公司上班，最近感觉公司有些做法好像不太对，怀疑是不是违反了劳动合同。我想具体了解一下，在实际的工作中，到底有哪些情况是属于违反劳动合同的呢，希望能详细知晓这方面内容。

在生活中遇到一份合同，感觉有些条款明显偏向对方，对自己很不公平，怀疑是霸王合同。想知道这种霸王合同在法律上到底算不算违法呀，要是违法的话会有什么处理办法呢，特别希望能了解下相关法律规定。

我在一家公司工作，最近公司突然说要解除和我的劳动合同。我不太明白公司在哪些情况下这么做是违法的。我想知道法律上规定的，哪些情形属于违法解除劳动合同，好判断我公司的行为是否合法。

我和公司发生了劳动纠纷，申请了劳动仲裁，但对仲裁结果很怀疑，感觉仲裁员可能存在枉法裁判的情况。我不太清楚怎样去认定这种行为，想了解一下认定的标准和依据是什么，从哪些方面去判断仲裁员是不是枉法裁判。

我在单位工作一段时间了，最近单位突然说要解除和我的劳动合同，但我觉得他们的理由不太合理。我想知道从法律角度看，单位在哪些情况下解除劳动合同属于违法行为，我好判断自己的情况是不是这样。

我在一家公司工作，最近公司突然通知要解除和我的劳动合同，也没说具体原因。我想知道公司这种行为是不是违法解除劳动合同，法律上是怎么判定违法解除劳动合同的呢？

我在处理一些法律事务时，遇到了法律适用的问题。不同的法律条文好像有冲突，有人说特别法优于一般法、上位法优于下位法，我不太明白这是什么意思，想知道在实际情况中该怎么判断和运用这两个原则。

我在处理一些事务时，发现很多情况都需要依据法律法规来判断。但我不太清楚国家到底有哪些法律法规，想全面了解一下，以便在生活和工作中能更好地遵守和运用法律，避免不必要的麻烦。

我在处理一个法律纠纷时，感觉对方引用的法律条文不太对。我想知道在法律实践中，法律适用错误一般都有哪些具体情形呢？这样我就能判断这次纠纷里是否存在法律适用错误的问题了。

我有点不太明白法律在实际运用中是不是可以反复使用。比如说一个法律条文规定了某种行为的处理方式，在不同时间不同的类似案件里，是不是都能按照这个条文来处理呢？想了解一下法律在这方面的特性。

我在参与一些事务时，发现存在两权运行不规范的情况。我不太清楚这种不规范的运行方式在法律上是否被允许，想了解下如果遇到两权运行不规范，从法律角度该怎么看待，是否有相关法律来约束这种情况。

我遇到了一个事项，感觉它好像不符合现有的法律法规、规章以及政策规定。我不太清楚这种情况下会有什么样的后果，是会被直接叫停，还是会有其他的处理方式呢？我很想了解一下相关的法律依据和具体处理办法。

我在看法律条文时，发现有的法条会一个一个列举情况，不太明白这种列举式有什么用，它在法律里是怎么规定和运用的呢？希望了解下这方面知识。

我在看一些法律资料时，经常看到‘其他职务违法行为’这个词，但不太明白它具体指的是什么。我想知道在法律范畴内，这个概念是怎么界定的，它包含哪些方面的行为呢？希望能得到专业的解释。

我遇到了一件事，感觉对方处理事情的程序是违法的。我想知道在这种情况下，我能不能去投诉呢？投诉是否有相关的法律依据支持？我不太懂法律，就怕自己不能随便去投诉。