职务侵占金额不够立案标准该怎么办？

如果职务侵占金额不够立案标准，虽然无法启动刑事追责程序，但仍有其他途径来维护权益。

首先，可以通过民事仲裁或诉讼要求对方退赔。这是因为对方的行为构成不当得利，简单来说，不当得利就是没有合法依据，使他人受到损失而自己获得利益。在这种情况下，侵占者没有合法理由占有单位财物，给单位造成了损失，单位有权要求其返还。相关法律依据是《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益 。

其次，若虽不符合职务侵占罪的立案标准，但是符合侵占罪的立案标准，也可以向人民法院提起刑事诉讼。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑 、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

在处理这类问题时，要注意收集证据。为了确认犯罪嫌疑人的职务以及身份，需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同等相关文件；同时，收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务便利所得的证据材料；此外，还应调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。这样才能更好地维护自身合法权益。

相关概念：

不当得利：没有合法依据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。

告诉才处理：某些犯罪行为须由被害人向法院告诉，法院才追究被告人的刑事责任。