职务侵占不够立案该怎么办？

如果职务侵占不够刑事案件的立案标准，可通过以下几种办法解决。

首先，可以通过民事仲裁或诉讼要求退赔。这意味着，单位可以向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起民事诉讼，要求侵占财物的人返还财物 。

其次，关注侵占罪的立案标准。若虽不符合职务侵占罪立案标准，但符合侵占罪立案标准，可向法院提起刑事诉讼。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。如果符合这个罪名条件，就能追究其刑事责任。

此外，单位还可以依据自身的规章制度，对实施职务侵占行为的员工进行处理，比如警告、罚款、降职、开除等。并且，若该行为扰乱了单位正常秩序等，有可能面临治安管理处罚，例如警告、罚款、拘留等。

另外，单位讨回被侵占财物，还能向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经劳动仲裁后向法院起诉；或者直接与劳动者协商。

相关概念：

职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

侵占罪：以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。