职务侵占2万该如何处理？

职务侵占2万的情况，通常按照以下方式进行处理：

首先，从刑事处罚角度来看，不构成职务侵占罪。根据相关法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。而职务侵占罪的立案标准为数额达到六万元以上才予以立案追诉。所以，侵占2万未达到刑事立案标准，不会受到刑事追究。相关法律依据为《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这里的“数额较大”目前按照相关司法解释，起点为六万元。

其次，在治安管理层面，由于未达到刑事处罚界限，一般也不会按照治安管理相关规定进行处罚。

最后，在单位内部层面，单位可采取一定措施。一方面，单位有权要求涉案职员主动归还非法占有的财物。另一方面，单位可以依据公司内部规章制度对相关人员实施纪律处分，比如警告、罚款、降职、辞退等。此外，如果员工的行为给单位造成了经济损失，企业还享有向法院提起民事诉讼的权利，以求追回损失或获得补偿。