question-icon 职务侵占2万该如何处理?

公司里有员工利用职务之便侵占了2万单位财物,公司想知道这种情况该怎么解决,是否能追究其刑事责任,若不能刑事处罚,那通过什么方式能让员工归还财物,以及能否对其进行其他处罚。
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answer-icon 共1位律师解答

职务侵占2万的情况,通常按照以下方式进行处理: 首先,从刑事处罚角度来看,不构成职务侵占罪。根据相关法律规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。而职务侵占罪的立案标准为数额达到六万元以上才予以立案追诉。所以,侵占2万未达到刑事立案标准,不会受到刑事追究。相关法律依据为《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。这里的“数额较大”目前按照相关司法解释,起点为六万元。 其次,在治安管理层面,由于未达到刑事处罚界限,一般也不会按照治安管理相关规定进行处罚。 最后,在单位内部层面,单位可采取一定措施。一方面,单位有权要求涉案职员主动归还非法占有的财物。另一方面,单位可以依据公司内部规章制度对相关人员实施纪律处分,比如警告、罚款、降职、辞退等。此外,如果员工的行为给单位造成了经济损失,企业还享有向法院提起民事诉讼的权利,以求追回损失或获得补偿。

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