职务侵占达不到立案标准该如何处理?
我发现公司有人利用职务便利侵占财物,但好像金额没达到职务侵占罪的立案标准。我想知道这种情况下有什么办法能维护公司权益,能不能让对方把钱还回来,会怎么处理这种事呢?
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如果职务侵占达不到立案标准,处理方式如下: 首先,可以通过民事仲裁或诉讼要求退赔。当职务侵占行为没有达到刑事立案标准时,它就属于普通的民事纠纷。被侵占人可以到法院起诉侵占人,要求其返还占有的款项,承担民事责任。例如甲公司员工私自挪用公司备用金,但金额未达立案标准,甲公司就可以通过民事诉讼让该员工归还备用金。法律依据《中华人民共和国民法典》相关规定,占有的不动产或者动产被侵占的,占有人有权请求返还原物;因侵占造成损害的,占有人有权依法请求损害赔偿。 其次,还可以关注侵占罪的立案标准。若虽不符合职务侵占罪立案标准,但符合侵占罪立案标准,也可向人民法院提起刑事诉讼。侵占罪(刑法第270条),是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。比如有人将代为保管的公司重要财物据为己有,符合侵占罪标准,可按此罪提起刑事诉讼。 另外,对于职务侵占的行为人,其所在单位可给予开除或其他纪律处分,从单位管理角度对该行为作出处理。 最后,虽然职务侵占达不到立案标准不追究刑事责任,但公安机关可以根据情况对行为人处以行政处罚,例如警告、罚款等 。相关概念:(职务侵占罪:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的犯罪行为。 侵占罪:以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的犯罪行为 )

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